1:1 Coachings für Ihre Mitarbeiter:innen

Gesunde Mitarbeiter:innen = erfolgreiches Unternehmen

Die Ausgangslage

⁛ 70 % der Erwerbstätigen in Österreich fühlen sich häufig oder sehr häufig gestresst

⁛ 54 % nennen die Arbeit als Hauptursache für ihren Stress, vor allem durch Leistungsdruck, Terminstress und Konflikte mit Kolleg:innen oder Führungskräften

⁛ Auch Gallup erhebt jedes Jahr Daten zur emotionalen Bindung, wo der Anteil der Beschäftigten mit geringer emotionaler Bindung sich auf einem historischen Höchststand befindet. 78 % machen nur noch Dienst nach Vorschrift

⁛ Die Zahl der emotional hoch gebundenen Mitarbeiter:innen fällt auf ein Rekordtief von 9 %

⁛ Das Problem: hohe Kosten durch vermehrte Krankenstände, Ausfälle, Fluktuation und Produktivitätseinbußen

Der Fachkräftemangel ist real, und die Ansprüche der Talente haben sich gewandelt. Der klassische Obstkorb als Mitarbeiterbenefit hat schon längst ausgedient. Heute braucht es mehr, um Talente anzuziehen und langfristig zu halten. Was auch aktuelle Studien (u.a. von Deloitte 2025) unterstreichen. Für die Gen Z und die Millennials zählen das persönliche Wohlbefinden und die psychische Gesundheit zu den Top-Prioritäten bei der Arbeitgeberwahl.

Rund 61 % der Gen Z geben an, dass sie einen Jobwechsel in Erwägung ziehen würden, wenn ein anderer Arbeitgeber bessere Leistungen im Bereich Mental Health bietet.

Für junge Talente ist psychologische Unterstützung kein „Luxus-Benefit“, sondern ein Zeichen von Wertschätzung und moderner Unternehmenskultur.

Das Angebot

In einer Arbeitswelt, die sich immer schneller dreht und äußerer Wandel, innere Veränderung erfordert, ist die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Als externer Coach biete ich Ihren Teams einen geschützten Raum für persönliches Wachstum, Reflexion und psychologische Entlastung.

Echtes Empowerment entsteht dort, wo Menschen sich gesehen und gehört fühlen. Mein Coaching-Angebot bietet eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten:

⁛ Für Ihre Mitarbeiter:innen bin ich eine neutrale Sparringpartnerin für berufliche oder private Herausforderungen, Sorgen oder Ängste. Das Ergebnis: Mehr Klarheit, Resilienz und eine gesunde Work-Life-Balance

⁛ Zugleich reduzieren Sie krankheitsbedingte Ausfälle, steigern die Mitarbeiterbindung und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber, dem das Wohlbefinden des Teams am Herzen liegt

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