Raus aus dem Feuerlöschmodus. Gemeinsam mit deinem HR-Team.
Ich schaue mit euch an, wo euer Team gerade steht, und schnüre ein Paket, das zu eurem Alltag passt. Persönlich, vertraulich und mit Erfahrung aus dem HR-Alltag.
Erstgespräch vereinbaren →Wenn Unterstützung erst kommt, wenn es brennt, wird sie aufwendig.
Viele HR-Teams holen sich Hilfe erst, wenn Krankenstände steigen, Konflikte eskalieren oder gute Leute gehen. Bis dahin läuft der Betrieb auf Hochtouren: Gespräch folgt auf Gespräch, dazu Kündigungen, Restrukturierungen und Führungskräfte mit offenen Fragen.
HR-Teams leisten täglich viel an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft. Was oft fehlt, ist nicht Wissen oder Engagement, sondern ein Rahmen, in dem das Team gemeinsam sortieren kann, was ansteht, bevor daraus Druck wird. Genau dort setze ich an: früh, passend zu eurer Situation und ohne Standardprogramm.
Begleitung bei den typischen Herausforderungen im HR-Alltag
Welche Themen bei euch im Vordergrund stehen, entscheiden wir gemeinsam. Häufig sind es diese:
Rollenklarheit zwischen Geschäftsführung und Belegschaft
Zwischen den Stühlen sitzen, ohne zerrieben zu werden.
Schwierige Gespräche und Loyalitätskonflikte
Kündigungen und Entscheidungen überbringen, die man selbst nicht getroffen hat.
Abgrenzung und Kommunikation
Nein sagen, Grenzen halten und Konflikte früh ansprechen.
Mitgefühlsmüdigkeit und Dauerbelastung
Belastung früh erkennen und besprechbar machen, bevor sie sich festsetzt.
Zusammenarbeit im HR-Team
Aufgaben, Erwartungen und gegenseitige Unterstützung klären.
Sichtbarkeit der eigenen Arbeit
Wirksamkeit zeigen, auch wenn im Hintergrund alles rund läuft.
So läuft die Begleitung ab
Kein Standardprogramm: Wir starten mit eurer Situation und bauen daraus das Paket.
Erstgespräch
Wir sprechen über eure Situation, Ziele und Rahmenbedingungen. Kostenfrei und unverbindlich.
Analyse
Wir schauen gemeinsam, wo euer Team gerade steht, was entlastet und was am meisten Energie kostet.
Paket schnüren
Du bekommst ein Angebot mit Format, Dauer und Zielen, zugeschnitten auf euer Team.
Loslegen
Wir starten mit der Begleitung. Zum Abschluss schauen wir gemeinsam, was sich verändert hat.
Was ein Paket enthalten kann
Je nach Situation kombinieren wir, was euch weiterbringt:
- ✓Workshops für das ganze Team: praxisnah und auf eure Themen zugeschnitten.
- ✓Einzelcoachings für Teammitglieder oder die HR-Leitung.
- ✓Begleitung über mehrere Wochen oder Monate, mit Impulsen zwischen den Terminen.
- ✓Mental Health Club: auf Wunsch Zugang für einzelne Personen, damit das Gelernte im Alltag bleibt.
Du musst nicht alles auf einmal entscheiden. Wir beginnen klein und passen das Paket an, wenn sich zeigt, was euer Team braucht.
Ich kenne den HR-Alltag von innen
Ich habe rund zehn Jahre im HR gearbeitet und kenne die Momente, die in keiner Stellenbeschreibung stehen. Einmal habe ich eine Kündigung durchgeführt, die ich selbst für falsch hielt. Ich habe sie professionell abgewickelt und danach lange im Auto gesessen. Solche Momente gehören zum Beruf, und man kann lernen, gut damit umzugehen.
Als diplomierte systemische Coach und psychosoziale Beraterin begleite ich HR-Teams so, wie ich es mir selbst gewünscht hätte: praxisnah, vertraulich und mit Blick auf das ganze System, nicht nur auf einzelne Personen.
Erstgespräch vereinbaren
Kein Verkaufsdruck, nur ein ehrliches Gespräch darüber, was euer Team gerade braucht.
Ich melde mich in der Regel innerhalb von 2 Werktagen persönlich bei dir.
Noch Fragen zur Begleitung?
Raus aus dem Feuerlöschmodus. Mit einem Plan, der zu eurem Team passt.
Ein kurzes Gespräch genügt, um herauszufinden, wie ich euch unterstützen kann.
Erstgespräch vereinbaren
